PANDUAN PORTOIN
Memeriksa Teks PDF CV Portoin agar Dapat Diseleksi
PDF CV sebaiknya memuat teks yang dapat dibaca dan diseleksi, bukan seluruh halaman yang hanya berupa gambar. Hal ini membantu pencarian dan pemindahan isi. Namun, teks yang dapat diseleksi saja tidak menjamin kompatibilitas dengan setiap sistem rekrutmen.
Coba seleksi dan salin teks
Buka PDF yang benar-benar disimpan, pilih beberapa kata, lalu salin ke editor teks. Periksa nama, email, pengalaman, serta urutan kalimat. Tampilan bagus belum tentu berarti susunan teks saat disalin tetap jelas.
Jika seluruh halaman hanya terpilih sebagai gambar, hasil tidak memiliki teks seperti yang diharapkan. Periksa alur ekspor atau template yang digunakan. Hindari mengirim screenshot halaman sebagai pengganti CV bila penerima meminta dokumen teks.
Periksa struktur dan instruksi lamaran
Gunakan judul bagian yang mudah dikenali dan informasi kontak tertulis. Elemen visual dapat melengkapi, tetapi informasi penting jangan hanya berada pada ikon. Pilih struktur yang sesuai kebutuhan penerima.
Tidak semua sistem membaca PDF dengan cara yang sama. Ikuti format yang diminta lowongan dan hindari klaim bahwa satu desain pasti lolos ATS. Kesesuaian isi serta pengalaman tetap menjadi bagian penting lamaran.
Uji setelah perubahan font dan desain
Setelah mengedit CV Portoin, buka hasil baru dan ulangi seleksi teks. Pastikan font, simbol yang diperlukan, serta hyperlink tetap benar. Periksa halaman lanjutan jika isi lebih dari satu halaman.
Checklist: nama utuh, kontak dapat disalin, periode tidak tercampur, judul jelas, dan file dapat dibuka. Simpan versi yang sudah diperiksa untuk lamaran tertentu agar tidak tertukar dengan hasil percobaan template lain.